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工人短缺工价高涨 珠三角"机器换人"加速

发布日期:2022-02-25  来源:网络
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核心提示:年后是招工旺季,各工厂均开始了"抢人"模式。据媒体信息,深圳富土康将小时工时薪上涨至26-28元/小时,并给正式工开出至多7500元的奖金;格兰仕给一线技工开出了5000-8500元月工资;华为南方工厂(东莞与深圳)的一线工人工资达8000至上万元。
   年后是招工旺季,各工厂均开始了"抢人"模式。据媒体信息,深圳富土康将小时工时薪上涨至26-28元/小时,并给正式工开出至多7500元的奖金;格兰仕给一线技工开出了5000-8500元月工资;华为南方工厂(东莞与深圳)的一线工人工资达8000至上万元。
  点评:进入老龄化时代的中国,—个不断强化的核心业待征就是年轻人越来越少。根据联合国2019人□报告的数据,中国20-64岁人口(承担社会劳动的主力年龄段)在2015年达到顶点9.34亿后,便进入长期下降的态势。而且在2030年之后下降速度加快,至2050年时仅为7.7亿人,比2015年减少1.64亿人。在制造业发达的大湾区,无论大小工厂,劳动力短缺,"机器换人"已经势不可挡。
 
  目前我国正处于制造业产能由低端向高端转型的重要阶段,随着我国人口红利逐渐消退以及工业机器人价格不断下探,二者价格剪刀差已经明显缩小,机器换人将成为未来制造业转型的重要趋势。华中数控凭借自主的数控技术和伺服电机技术,大力拓展工业机器人在新能源电池、消费电子、厨具及制鞋等领城的客户,相应业务收入快速增长,促进了数控技术在工业机器人领域的应用。公司与创世纪、海天精工、秦川机床、沉阳机床、日发精机等企业均有合作;埃斯顿业务覆盖了从自动化核心部件及运动控制系统、工业机器人到机器人集成应用的智能制造系统的全产业链;拓斯达目前设计的工业机器人自动化应用方案有较好的通用性,产品广泛应用于3C、新能源、汽车零部件制造、5G、光电、家用电器等领域;绿的谐波核心产品是精密谐波减速器,其最大的下游应用领域为工业机器人。
 
 
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