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一季度“最缺工”100个职业排行出炉 包装工排位依旧靠前

发布日期:2022-05-10  来源:网络
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核心提示: 4月27日,人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行前十职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。
   4月27日,人社部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行前十职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。与2021年第四季度相比,招聘需求回升较慢,制造业缺工状况持续,电子信息产业需求回升明显。
  为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,同时为职业技能培训工作提供数据参考,中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息,形成“2022年第一季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。
 
  本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息,综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素,经加工汇总整理形成,按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列,排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。
 
  与2021年第四季度相比,招聘需求回升较慢,制造业缺工状况持续,电子信息产业需求回升明显,“通信工程技术人员”“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机硬件工程技术人员”“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行,缺工程度加大。
 
前十位排名变化
 
  而排行“前十”职业保持稳定,排位略有变化。“包装工”继去年第四季度再进前十位后,本期继续位列前十名,只是排名较上期(第7位)有所下降,但可看出这一职业缺工情况依旧紧张。
 
 
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