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安徽省二季度“最缺工”的60个职业公布,包装工位居前十

发布日期:2022-08-01  来源:网络
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核心提示:7月27日,安徽省人力资源和社会保障厅网站公布“2022年第二季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”,数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场招聘求职职业数据。
   7月27日,安徽省人力资源和社会保障厅网站公布“2022年第二季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”,数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场招聘求职职业数据。
  本期60个职业中,28个属于第六大类--生产制造及有关人员,1个属于农、林、牧、渔业生产及辅助人员,23个属于第四大类--社会生产服务和生活服务人员,8个属于第二大类--专业技术人员。
 
  二季度,人力资源市场需求人数和求职人数小幅双降,求人倍率从1.42降至1.33,环比下降0.09,供需矛盾有所缓解。本期“最缺工”60个职业平均求人倍率2.24,缝纫工、营销员、车工等职业求职人员不足。同时市场中仍有行政办事员、保安员、后勤管理员等多个职业求职人员供大于求,求人倍率低于0.5。
 
  本期“最缺工”职业排行中,生产制造业类职业数量较一季度减少9个,社会生产服务和专业技术两类职业分别增加3个和5个。“多工序数控机床操作调整工”“中药材种植员”“人工智能工程技术人员”“电子材料工程技术人员”“机械设计工程技术人员”“防疫员”等职业本季度新进入排行。
 
  值得关注的是,包装工位居排行第五位,市场需求极大。
 
 
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