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6月25日，人社部网站发布2022年企业薪酬调查信息。据悉，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。
——先来普及几个概念
工资价位 ：是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
分位值：是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
再来看上面这张表，大致的情况您就会有了清晰地了解了。
数据显示，“印刷和记录媒介复制人员”工资价位分别为3.74万元（10分位）、4.63万元（25分位）、6.04万元（50分位）、8.40万元（75分位）、10.87万元（90分位）。
数据所得出的结论便是：就2022年来看，有10%的印刷从业者年工资低于3.74万元（合3117元/月），25%的印刷从业者年工资低于4.63万元（合3858元/月），50%的印刷从业者年工资不超过6.04万元（合5033元/月），75%的印刷从业者年工资低于8.40万元（合7000元/月），年工资超过10.87万元的印刷从业者仅占10%（合9058元/月）。
虽然相比2021年的调查数据，相关数值略有涨幅，但从整个表单发布的60余个职位类别数据可见，印刷和记录媒介复制人员薪酬处于中位水平，相信在有人看来这和艰苦的工作环境、高压的工作任务相比，也并不成正比。对此，您怎么看？您的薪酬又是处在哪个段位呢？